급여 및 팁 문제로 인한 펜실베니아 게임 자산.

급여 및 팁 문제로 인한 펜실베니아 게임 자산.

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원고의 변호사는 유사한 상황에 직면한 다른 회사 근로자들을 포함하도록 해당 사건을 집단 소송으로 지정해 달라고 요청하고 있습니다

이 소송은 윈드 크릭이 직원들의 임금에서 게임 라이선스 수수료 비용을 공제하고 있다고 미주리주 바르타코비츠를 대리하고 있는 라이언 맥클랜드 변호사는 Casino.org 에 주장하고 있다고 말했습니다.

"이러한 수수료는 수백 달러에 달할 수 있습니다. 연방법에 따르면 유니폼과 마찬가지로 주로 고용주의 이익이나 편의를 위한 것으로 간주되는 이러한 품목은 임금에 포함되지 않습니다."라고 맥클랜드는 설명합니다.

고용주는 최저임금 의무를 이행하는 데 있어 이러한 항목에 대한 공로를 인정하지 않을 수 있습니다."라고 맥클랜드는 덧붙였습니다. "간단히 말해, 윈드 크릭 베들레헴은 사업 비용을 직원들에게 전가할 수 없습니다."

그는 또한 영향을 받은 직원들이 이미 최저임금보다 낮은 임금을 받고 있다고 설명했습니다. 또한 윈드 크릭 베들레헴은 "팁 크레딧' 통지서를 팁을 받은 직원들에게 충분히 제공하지 못했다"고 맥클랜드는 말했습니다.바카라사이트

연방법에 따르면 고용주는 팁을 받은 직원에게 최저임금 미만의 임금을 지급하기 전에 자세한 통지를 제공해야 한다고 그는 덧붙였습니다. 통지를 받지 못한 직원은 매 시간 근무하는 기준 임금으로 최저임금 전액을 받을 수 있습니다.

맥클랜드는 "우리는 이 소송에서 주장한 주장의 영향을 수백 명의 직원이 받을 것으로 예상합니다."라고 말했습니다. "지난 3년 이내에 고용된 모든 시간제 팁 근로자는 이 소송에 참여할 자격이 있습니다."